2004年9月，作为民营企业的富大公司率先在全区成立了党支部，从此结束了企业内20余名共产党员没“娘家”的尴尬局面。4年来，党组织在市、区各级党委的关心呵护下，发挥了战斗堡垒作用，党支部把全体党员凝聚在一起，为富大连年腾飞插上了有力的翅膀。
党支部成立后，来自祖国四面八方，好多年没参加组织生活的共产党员欣喜若狂，他们又有了自己的“娘家”，开始过上正常的组织生活，并在各个工作岗位上发光发热。富大党支部是年轻的，然而党支部书记孙永根却是长期从事国营基层单位党务工作的资深书记，所以一开始支部工作便得到正常开展。集团董事长袁立又全力支持党支部工作，在人力、物力等方面一路开绿灯。
4年来，富大党组织壮大了，从支部发展到总支。更令人欣喜的是公司出现了“三多”现象：第一，入党积极分子多了，特别是一大批刚进企业的年轻大学生们迫切要求入党，公司600余名员工，60余名入党积极分子写了入党报告，每逢听党课，会议室被挤得满满的。第二，共产党员多了.从最初的20几名，发展到如今的40余名。党支部把发展新党员作为一项重要工作来抓，将一批初步具备党员标准的积极分子作为重点培养对象.发展中，又特别注重发展科技人员、年青大学生及农民工入党。第三，党员干部多了，他们成了企业的顶梁柱。企业高层领导中，党员占了80%，其中，公司常委会7人，5人为党员；13名高层领导人，8人为党员；监事会100%为党员；9个分公司第一把手6人党员。
富大党组织在发展中不断壮大，它帮助企业经营班子从政治、战略大局上观察和处理好问题，引导企业进一步履行社会责任，推动企业参与社会公益事业。它充分发挥党建文化在企业文化建设中的引领作用，形成良好的企业氛围，增强了企业的凝聚力、向心力和执行力。在富大，共产党员的作用在平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出，党员真正成为企业发展的顶梁柱。因此，2007年，党组织被评为上海市“两新”组织五好党支部，企业获得全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号光荣称号和全国民营企业思想政治工作先进单位。